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経営理念
【 ローカルキャリアを磨く・雇用を創る人を殖やす 】

※ ローカルキャリアとは。大市場・大企業で通用する専門性を地方で磨きつつ、地域社会の課題を解決しながら豊かに暮らす間に身につけた経験。どの地域でも健やかに生活できる職業能力とも。

超教育ラボ. 活動目的の本質 【 社会の信頼関係とネットワークを築き、社会の効率性を高める、社会関係資本を育むこと 】

超教育ラボラトリーInc.は、転職を伴う移住希望者の計画支援を行うリカレント教育など地方創生の観点から元号、世代、国籍、文化、業界、組織、技術の垣根をも超越する新しい教育「超教育」を社会課題と捉え、ソーシャルキャピタルを育む生涯学習リビングラボを担い、あわせてトークンエコノミーの共創による創発のボトムアップに取り組む、学び直しの研究・開発、講座開催・講師派遣、政策提言を行う新しい公共サービス創出のプラットフォームです。 ※ NPO法人 超教育ラボラトリーInc.〔 https://www.city-okayama.net/

【 学びと社会の連携コンソーシアム形成を目指して 】

VALUを通して得た社会的資本は、地方暮らしを希求される方々の移住計画づくりをサポートするための、地方創生リカレント教育デジタル教科書〔 https://www.slideshare.net/SunVerdir/society-50-99142307 〕の研究開発および、講座運営の資金に役立てます。何卒よろしくお願いいたします!!

菅野敦也:1962年北海道生まれ。1982年上京、1986年就職、2006年希望退職、岡山へ移住。起業試行、再就職、転職を繰り返し5社目の企業を円満に退職した2018年春より、人間中心の心豊かなトークンエコノミー社会〔Society5.0〕を実現する志を立て、社会起業家へ転身。現在に至る。

岡山後楽園を散策して、社会事業を構想する時間が大好きです ♡
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